الموارد البشرية
التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي في إدارة الموارد البشرية
تطوير مهارات التخطيط المهني ووضع استراتيجيات التعاقب الوظيفي لضمان استدامة الأداء المؤسسي.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
الأخصائي المعتمد في التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة
اكتساب مهارات تصميم الهياكل التنظيمية وتخطيط القوى العاملة بفعالية لدعم أهداف المنظمة.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
إعداد وتحليل وإدارة الرواتب
تعلم كيفية إعداد وتحليل وإدارة الرواتب بشكل دقيق ومتوافق مع القوانين واللوائح.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
السيكولوجية المؤسسية: تحفيز أداء الموظفين
فهم العوامل النفسية المؤثرة في تحفيز الموظفين وتعزيز أدائهم في بيئة العمل.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا
تطوير المعرفة والمهارات في تصميم وتنفيذ أنظمة التعويضات والمزايا للموظفين.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
محلل الموارد البشرية المعتمد
إتقان أدوات تحليل البيانات والموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
مقيّم الموارد البشرية المعتمد
تعلم كيفية تقييم الأداء والموارد البشرية وفق معايير مهنية معتمدة.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
تطوير الكفاءات وتنفيذها
تصميم وتطوير منظومة الكفاءات لتنمية المهارات وتحقيق أهداف المنظمة.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية واستدامة التميّز
بناء استراتيجيات موارد بشرية تساهم في تحقيق التفوق المؤسسي واستدامته.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي
أساسيات إدارة الموارد البشرية
استعراض المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية وممارساتها الحديثة.
المدة: 3 أيام
لغة التدريب: عربي / إنجليزي